Herramienta de reclutamiento online, seguimiento y evaluación de candidatos.
Estos sistemas son complejos sistemas de gestión de información. Consisten de dos partes. La primera permite al candidato entrar los datos de su curriculum vitae en la base de datos de la compañía y gestionarlos si en el futuro cambiasen, modificando o borrándolos. La segunda es una herramienta específica que permite al gestor de recursos humanos que permite encontrar candidatos con un cierto perfil y aptitudes. Adicionalmente estos sistemas permiten un seguimiento del candidatos asignándolos a uno o varios procesos de selección dentro de la compañía.


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